МК «ЧМЗ» входит в Госкорпорацию «Росатом». Предприятие 15 лет производит оборудования для транспортировки, хранения ядерного топлива и систем водоподготовки ядерных энергетических установок.
Ижевск
Группа «Т Плюс» — один из лидеров российской энергетики, обеспечивающая стабильное и бесперебойное энерго- и теплоснабжение в 16 регионах страны. В Удмуртии филиал объединяет Ижевские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, а также Удмуртские тепловые сети. Мы являемся крупнейшим производителем энергии в регионе, обеспечивая теплом и светом 90% потребителей Ижевска.
Работа в «Т Плюс» — это не просто возможность построить карьеру в одной из ведущих энергетических компаний страны. Это шанс стать частью команды, которая каждый день делает жизнь людей лучше. Здесь ценят профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Если вы хотите работать в стабильной, динамично развивающейся компании с сильной корпоративной культурой, то «Т Плюс» — это ваш выбор.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее энергетики!
признается привлекательным работодателем по версии SuperJob
стипендия для студентов-целевиков
10 000 рублей
сотрудников в команде
Более 1500
сотрудников в команде
Более 1500
Более 3000 зданий в Ижевске
получают тепло и свет от «Т Плюс
Более 3000 зданий в Ижевске
получают тепло и свет от «Т Плюс
стипендия для студентов-целевиков
10 000 рублей
НАШИ ГАРАНТИИ
Выплата премий и надбавок
Мы гарантируем:
Официальное трудоустройство и конкурентную «белую» зарплату
Ежегодную индексацию окладов
Годовые премии
Доплаты и надбавки за сверхурочную работу, работу в выходные дни, ночные смены и др.
Профессионализм и карьерный рост
В «Т Плюс» созданы все условия для карьерного роста, безопасной работы и профессионального совершенствования
Трудовые заслуги сотрудников регулярно отмечаются всероссийскими, региональными и городскими наградами. Имена работников электростанций и тепловых сетей неоднократно заносились на Доску почета Удмуртской Республики и города Ижевска
За получение награды или звания сотрудникам выплачивают премию
Забота о здоровье и благополучии сотрудников
Действует система дополнительных выплат: к отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация за ипотеку, льготы и компенсации сотрудникам с детьми
Внедрена программа дополнительного медицинского страхования (ДМС)
Сотрудники получают спецодежду и спецобувь по сезону
Действует скидка в спортивные клубы
Есть спортивные команды по волейболу, бадминтону, футболу, хоккею, баскетболу, настольному теннису и гиревому спорту.
Поддержка молодых специалистов
Для привлечения молодых специалистов «Т Плюс» активно сотрудничает с ведущими вузами Удмуртии. С 2024 года студентам, заключившим договор целевого обучения, компания ежемесячно выплачивает 10 000 рублей при условии, что студент отработает один год после обучения и получения диплома
«Т Плюс» реализует проект «Школа энергетика», где старшеклассники могут получить целевые направления на обучение и дальнейшую работу в компании
Помогаем новичкам
Действует программа наставничества
Бесплатное обучение для новичков без опыта работы, повышение квалификации для действующих работников
Социальная ответственность
Компания не только обеспечивает регион энергией, но и активно участвует в социальной жизни Удмуртии:
«Т Плюс» поддерживает детско-юношеский спорт (ежегодно компания проводит всероссийский чемпионат школьной баскетбольной лиги «КЭС-БАСКЕТ»)
Реализует образовательные программы
Целевое обучение с повышенной стипендией от предприятия
Мы используем cookies для улучшения работы сайта, анализа трафика и персонализации. Используя сайт или кликая на кнопку «Согласен», вы соглашаетесь с нашей политикой использования персональных данных и cookies в соответствии с Политикой о персональных данных. Вы можете прочитать нашу политику здесь - Политика в отношении обработки персональных данных.